ATA su posto di docente ex art 59: la destituzione non ha effetti sul rapporto di lavoro ATA

Personale ATA su posto di docente ex art 59. La destituzione dall’impiego di docente non produce effetti sul rapporto di lavoro a tempo indeterminato tenuto dal personale ATA in posizione di aspettativa. E’ quanto ha recentemente stabilito il Giudice del Lavoro del Tribunale di Modena (Ordinanza 28.12.2023). Infatti, la destituzione è annoverata dal CCNL-Scuola tra le sanzioni applicabili al solo personale docente, giusta la disciplina contenuta nel D. Lgs. n. 297/1994 (cfr. artt. 492 ss.). Essa non può quindi produrre effetti sul differente rapporto lavorativo di assistente amministrativo a tempo indeterminato, tenuto dall’interessato in posizione di aspettativa, posto che le norme pattizie riservano la sanzione disciplinare della destituzione al solo personale docente per le caratteristiche proprie di tale profilo professionale. Per produrre effetti anche sul ruolo ATA l’amministrazione avrebbe dovuto attivare apposito procedimento disciplinare volto, eventualmente, all’irrogazione della sanzione del licenziamento, come prescritto dalle norme disciplinari del contratto collettivo per il personale ATA.     
Avvocato Giuseppe Rascazzo - diritto scolastico e diritto del lavoro - Brindisi e Lecce